5 вопросов на Линию Консультаций 1С. Выпуск 5

Если вы работаете в 1С: Зарплата и управление персоналом, то блок наших новых вопросов специально для вас. Читаем, узнаем и применяем!

 Если у Вас 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 
Вопрос: Как ввести остаток отпуска, если на учет в программе переходит действующее предприятие?
Ответ: Необходимо через обработку «Остатки отпусков» указать текущий расчетный год и количество оставшихся дней отпуска.

Вопрос: В каком случае расчетный год продлевается при начислении отпуска очередного?
Ответ: В случае превышения отпуска без содержания 14 дней за расчетный год.

Вопрос: Как завести сотрудника внутренним совместителем?
Ответ: Вам нужно завести нового сотрудника, выбрав его из справочника физических лиц (будет два сотрудника и одно физ. лицо). Прием на работу оформляется как обычно, только график работы совместителю устанавливается другой, с меньшим количеством рабочего времени (например, 20 часов при пятидневке).

Вопрос: Как принять на работу ранее уволенного сотрудника?
Ответ: Нужно в справочнике сотрудника создать новую запись. После ввода ФИО сотрудника, программа сообщит, что найдено физическое лицо с теми же данными, нужно ответить, что это то же физическое лицо. Таким образом, в справочнике «Физические лица» будет одна запись по этому человеку, а в справочнике «Сотрудники» - две записи.

 Если у Вас 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3.0 
Вопрос: Не рассчитывается больничный лист в программе.
Ответ: Нужно через регистр сведений «Учетная политика организации» или через начальную настройку программы изменить способ выплаты пособий ФСС, указав, что выплаты осуществляются через страхователя (организацию).

Просмотры: 1838
Подпишитесь на вечернюю рассылку Buhday.ru
Самая краткая бухгалтерская рассылка на свете
Проверьте Ваш E-mail, мы выслали вам подтверждение.
Комментарии